LA CYBER AU CENTRE DE LA STRATÉGIE DE DECATHLON

La cybersécurité est une priorité pour de nombreuses organisations, publiques et privées. L’Etat Français a ainsi décidé de la placer au cœur de ses investissements numériques puisque le projet de Loi de Finances 2023 prévoit d’augmenter les budgets de plusieurs missions relatives à la sécurité numérique et à la lutte contre la cybercriminalité. Une décision qui prend forme à travers le recrutement de 1500 ’cyber-patrouilleurs’, le lancement d’une école de formation dédiée à la cybersécurité et la mise en place d’un numéro d’urgence dédié à la lutte contre la cybercriminalité.

Chez DECATHLON, cette priorisation est effective à tous les niveaux de l’entreprise et la cybersécurité relève de la responsabilité de chacun. Elle n’est en effet pas considérée comme un sujet qui se cantonne à la sphère technologique et a des incidences sur toute la chaîne de valeur de l’entreprise, jusqu’au client final.

Alors que le champ des menaces est de plus en plus sophistiqué, DECATHLON Technology déploie de nombreuses solutions et mécaniques de défense, au service de la protection de l’entreprise.

– Un SOC (security operation center) : un modèle hybride qui permet de superviser l’ensemble des modèles de protection 24h sur 24 et 7 jours sur 7 en tout point du globe.

– Des mécanismes de protection automatique développés pour faire face à certains types d’attaques.

– Une automatisation du processus de remédiation aux vols de clés : DECATHLON étant 100% cloud, les équipes constatent de nombreux vols de clés qu’ils sont en mesure de détecter très rapidement.

– Des « Batailles » entre équipes : des exercices opposant Equipe Bleue à Equipe Rouge, sont simulées avec des mises en situation réelles pour préparer les équipes à un certain type d’attaques.

– Des collaborations sont nouées avec des partenaires spécialisés en cybersécurité : en vue d’améliorer constamment les dispositifs et gérer au mieux le risque cyber, les équipes DECATHLON Technology organisent régulièrement des opérations de bug bounty avec YesWeHack notamment. Cela permet à travers des hackers éthiques, de tester les niveaux de sécurité de l’entreprise de manière publique.

OCTOBRE, UN MOIS DÉDIÉ À LA SENSIBILISATION DES ÉQUIPES

Le Mois de la Cybersécurité est l’occasion de sensibiliser les 100.000 collaborateurs que compte DECATHLON aux risques cyber. En 2021, la campagne a touché 70 pays, et 27.300 visiteurs uniques sur le site web créé pour l’occasion. Pour 2022, un nouveau dispositif de communication interne et externe a été élaboré avec une ambition encore plus forte de rayonner sur l’ensemble de l’entreprise.

Les équipes DECATHLON Technology ont, pour cela, conçu des contenus pédagogiques et didactiques en 10 langues, dont chacun peut se saisir pour mieux appréhender, réagir et gérer les situations liées aux risques cyber.

LES TALENTS CYBER, DES PROFILS RECHERCHÉS

La cybersécurité est un secteur pourvoyeur d’emplois. D’après la feuille de route de Jean-Noël Barrot le ministre délégué au Numérique, 37 000 emplois supplémentaires devraient être créés dans le secteur de la cybersécurité.

Comme de nombreux acteurs de premier plan, DECATHLON Technology est en recherche active d’experts en cybersécurité à recruter. Mettre en valeur la stratégie et les actions cyber développées par les équipes DECATHLON Technology permet de valoriser la marque employeur et d’attirer des talents en quête de challenges professionnels.