Les postes ci-dessous s’adressent à tous les passionné(e) de technologie, les curieux, en recherche permanente d’apprentissage, d’expérimentation et d’innovation.

Les principaux profils recherchés sont :

– 2 Consultants Junior « Architecture Java et pratiques agiles »

– 2 Consultants confirmés "Architecture Java/JEE"

– 2 Consultants confirmés "Architecture technique et Performance"

– 2 Managers de Projets

Ces offres sont ouvertes à tout type de profil académique, de bac +3 à bac + 8, avec ou sans expérience.

Le capital humain est la première richesse d’un cabinet de conseil comme Neoxia. Conscients de ce constat, Gilles Mergoil et François Hauser ont opté pour un réel management participatif qui permet à chaque Neoxien de donner son avis, de proposer de nouvelles idées, et d’apporter ainsi concrètement sa pierre à l’édifice.

Echanger ses trouvailles, avancer dans le même sens, et acquérir en retour une expérience significative et différenciante, permet à chacun d’évoluer et de donner du sens à son parcours.