Check Point Software prolonge son programme de recrutement de jeunes diplômés européens
juillet 2013 par Emmanuelle Lamandé
Check Point® Software Technologies Ltd. annonce son programme de recrutement et de
formation commerciale pour jeunes diplômés européens en 2013 qui devrait permettre la
création de plusieurs nouveaux postes à temps plein dans les filiales européennes de Check
Point, dont 2 postes à pourvoir en France.
Comme élément central du programme, Check Point propose aux candidats retenus
d’effectuer trois mois de formation commerciale intensive à New York aux États-Unis. Les
frais de déplacement et d’hébergement étant pris en charge. À l’issue de la formation, les
diplômés rejoindront en CDI les équipes commerciales européennes de Check Point en tant
que commerciaux à temps plein pour stimuler la croissance de l’entreprise.
Suite à la 1ère
édition du programme Graduate, 5 jeunes diplômés, Alya Giolitto, Astrid Poncelin de
Reaucourt, Eric Soh-Deffo et Yannis Boudjou, ont été embauchés pour renforcer l’équipe
« Enterprise », Martin Laborie à quant à lui rejoint l’équipe Channel.
Les responsabilités des commerciaux comprennent des campagnes d’appels à des clients
potentiels et l’élaboration de propositions commerciales pour de nouvelles ventes et des
renouvellements de licences.
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Les diplômés ayant le sens des affaires et la volonté de réussir dans le domaine de la vente de solutions de sécurité informatique peuvent s’inscrire sur : www.checkpoint.com/subpage/subpage ou envoyer leur CV à : salescareer@checkpoint.com