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Check Point Software prolonge son programme de recrutement de jeunes diplômés européens

juillet 2013 par Emmanuelle Lamandé

Check Point® Software Technologies Ltd. annonce son programme de recrutement et de
formation commerciale pour jeunes diplômés européens en 2013 qui devrait permettre la
création de plusieurs nouveaux postes à temps plein dans les filiales européennes de Check
Point, dont 2 postes à pourvoir en France.

Comme élément central du programme, Check Point propose aux candidats retenus
d’effectuer trois mois de formation commerciale intensive à New York aux États-Unis. Les
frais de déplacement et d’hébergement étant pris en charge. À l’issue de la formation, les
diplômés rejoindront en CDI les équipes commerciales européennes de Check Point en tant
que commerciaux à temps plein pour stimuler la croissance de l’entreprise.

Suite à la 1ère
édition du programme Graduate, 5 jeunes diplômés, Alya Giolitto, Astrid Poncelin de
Reaucourt, Eric Soh-Deffo et Yannis Boudjou, ont été embauchés pour renforcer l’équipe
« Enterprise », Martin Laborie à quant à lui rejoint l’équipe Channel.

Les responsabilités des commerciaux comprennent des campagnes d’appels à des clients
potentiels et l’élaboration de propositions commerciales pour de nouvelles ventes et des
renouvellements de licences.

 
Les diplômés ayant le sens des affaires et la volonté de réussir dans le domaine de la vente de solutions de sécurité informatique peuvent s’inscrire sur : www.checkpoint.com/subpage/subpage ou envoyer leur CV à : salescareer@checkpoint.com


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